L'OCIRP publie son index égalité professionnelle 2023
L’OCIRP s’engage dans une politique sociale responsable. C’est une démarche en faveur de la valorisation de la diversité, de l’égalité des chances et de la parité, mettant notamment l’accent sur l’emploi des jeunes, les séniors et les personnes en situation de handicap.
Au 1er mars 2023, l’index égalité Femmes-Hommes de l’OCIRP est de 88*/100, décliné par indicateur comme suit :
*Le nombre total de points obtenus est ramené sur 100 en appliquant la règle de la proportionnalité.
- Indicateur écart de rémunérations : 35/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Inscrit dans la loi et dans un objectif de transparence, l’index égalité Femmes-Hommes est public et doit être publié chaque année avant le 1er mars.
L’OCIRP poursuit le développement et la mise en place de ses actions d’amélioration tout au long de l’année !
