L'OCIRP protège l’enfant orphelin handicapé
En cas de décès du salarié, l’OCIRP verse à ses enfants en situation de handicap une rente viagère et les accompagne pour assurer leur avenir.
L’enfant est couvert, quels que soient son âge et son handicap. Le frère ou la sœur en situation de handicap du salarié peuvent également être couverts.
Le périmètre des garanties
Le risque couvert
Le décès du salarié
Les bénéficiaires
Les enfants naturels ou à charge reconnus handicapés avant le décès
La nature des garanties financières
Une rente viagère pour les enfants handicapés quel que soit leur âge
La nature de l’accompagnement
- Pendant les 12 premiers mois, déclenchement du dispositif proactif « Vivre après » d’accompagnement de la famille pour l’aider à se reconstruire
- Pendant toute la durée du versement de la prestation, un service d’écoute, de conseil et d’orientation vers les réponses les mieux adaptées à la situation
Une vision élargie de la garantie décès
- Une garantie collective solidaire
- Un cadre fiscal avantageux pour l’entreprise et pour le salarié
- Un contrat collectif sans sélection médicale
Au décès de mon mari, j'ai perçu une rente trimestrielle pour ma fille handicapée. En complément, j'ai été conseillée pour l'aménagement du logement et ma fille a bénéficié d'un soutien scolaire.
Notre service d’accompagnement social personnalisé
Un coordinateur écoute, informe, oriente et active des services en fonction des besoins
Des services conçus pour l’enfant :
- Soutenir son parcours scolaire et son insertion professionnelle
- Etre soutenu psychologiquement
- Défendre ses droits
Des services conçus pour le parent :
- Orienter les familles vers les solutions d’accueil en établissement
- Faciliter son quotidien
- Etre aidé pour adapter le logement (expertise de l’habitat, assistance administrative)
Une coordination avec les Institutions de Prévoyance membres pour l’attribution d’aides ponctuelles