Connaître l'OCIRP

Assurer le salarié et sa famille face au décès et à la perte d’autonomie

L’OCIRP, acteur de la protection sociale complémentaire, union d’institutions de prévoyance est un assureur à vocation sociale à but non lucratif. Avec ses membres, il agit à la fois au cœur des branches professionnelles, des entreprises et de la société.

Depuis plus de 50 ans, il propose une protection durable aux salariés et à leur famille, dans le cadre de contrats collectifs, pour les aider à faire face aux  risques de la vie : veuvage, orphelinage, handicap, dépendance. Il s’engage socialement pour accompagner ses bénéficiaires et répondre aux enjeux sociétaux liés à la perte d’autonomie ou au décès.

Parce qu’il s’agit de protéger des familles fragilisées par le décès ou la perte d’autonomie, la responsabilité de l’OCIRP est indispensable et son engagement total pour les sécuriser financièrement et les accompagner socialement.

Les contrats OCIRP sont collectifs à adhésion obligatoire. Ils sont distribués et gérés par les institutions de prévoyance membres de l’OCIRP, vendus principalement sur les marchés des branches professionnelles, des grands comptes et des entreprises.

L’OCIRP comprend :

  • L’Union OCIRP pour la diffusion de contrats collectifs auprès des institutions de prévoyance membres
  • La société d’assurance OCIRP VIE pour la diffusion de contrats individuels auprès des mutuelles partenaires
  • L’association Dialogue & Solidarité dédiée à l’accompagnement des veufs et des veuves
  • La Fondation d’entreprise OCIRP consacrée aux orphelins

Présentation vidéo OCIRP

Une animation pour découvrir l'OCIRP
TRANSCRIPTION TEXTUELLE VIDEO PRESENTATION OCIRP
 
Plan sur  le logo de l’OCIRP.
Titre du film : L’OCIRP : Union d’institutions de prévoyance – Assureur à vocation sociale
 
Plan 1 : logo de l’OCIRP
OCIRP
 
Plan 2 : texte
Union d'institutions de prévoyance. Assureur à vocation sociale.
 
Plan 3 : texte et illustration représentant l’ombre d’une famille
Nous protégeons le salarié et sa famille en les aidant à faire face aux risques lourds.
 
Plan 4 : texte et plusieurs illustrations associées aux 3 caractéristiques des garanties
Décès, perte d'autonomie, nos contrats collectifs garantissent une rente ou une aide financière ponctuelle, un accompagnement social, des services dédiés.
 
Plan 5 : illustration représentant 3 cas de figure de famille
 
Plan 6 : texte
OCIRP VEUVAGE. OCIRP ÉDUCATION. OCIRP HANDICAP.
 
Plan 7 : texte et plusieurs illustrations associées aux services dédiés des garanties OCIRP VEUVAGE, OCIRP ÉDUCATION et OCIRP HANDICAP
Une rente + un accompagnement social + des services dédiés. Écoute téléphonique. Assistance juridique. Assistance administrative. Soutien psychologique. Aide au permis de conduire. Soutien scolaire à domicile...
 
Plan 8 : illustration représentant 2 cas de figure de famille
Plan 9 : texte
OCIRP DÉPENDANCE. OCIRP AIDANTS.
 
Plan 10 : texte et plusieurs illustrations associées aux services dédiés des garanties OCIRP DÉPENDANCE et OCIRP AIDANTS
Une rente ou une aide financière ponctuelle + un accompagnement social + des services dédiés. Assistance dès la souscription du contrat. Écoute téléphonique. Assistance administrative. Bilan psychosocial. Aide à domicile. Formation à la situation d'aidant...
 
Plan 11 : texte
Nos garanties collectives sont négociées au sein des entreprises ou des branches professionnelles...OCIRP VEUVAGE. OCIRP ÉDUCATION. OCIRP HANDICAP. OCIRP DÉPENDANCE. OCIRP AIDANTS.
 
Plan 12 : texte et logos des membres et partenaires de l’OCIRP
Elles sont distribuées par nos membres
- AG2R LA MONDIALE - AGRICA - APICIL - AUDIENS - IRCEM - KLESIA - LOURMEL - MALAKOFF MÉDÉRIC HUMANIS
ANIPS - APGIS - A2VIP (Groupe APICIL) - CAPSSA - CIPREV -  IPSEC (Groupe MALAKOFF MÉDÉRIC HUMANIS) - IPECA PRÉVOYANCE - KERIALIS - UNIPRÉVOYANCE
-IDENTITÉS MUTUELLE - MUTEX - UNMI
 
Plan 13 Notre plus-value ? Notre engagement social
Logos de la Fondation OCIRP « Agir au cœur des familles » et de dialogue et solidarité
• Nous agissons pour les orphelins
• Nous accompagnons les veufs et les veuves
• Nous soutenons les porteurs de projets pour favoriser l’autonomie
• Nous enrichissons le Débat public autour de la perte d’autonomie
 
Plan 14 : texte et illustration associée aux entreprises
1,5 million d'entreprises et leurs salariés nous font confiance
 
Plan 15 : texte et illustration associée aux salariés cotisants et à leur famille
Aujourd'hui, 6,6 millions de garanties OCIRP sont souscrites pour faire au décès et à la perte d'autonomie.
 
Plan 16 : logo de l’OCIRP
OCIRP :
• protéger.
• agir.
• soutenir
 
Plan 17 : texte et logos des réseaux sociaux
 
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Plan sur le site internet ocirp.fr et les logos  des réseaux sociaux

Nos valeurs

L’exigence

L’exigence, c’est mobiliser les membres et partenaires de l’OCIRP pour servir au mieux nos garanties et être à la hauteur de nos bénéficiaires et cotisants. C’est gérer avec éthique et transparence.

La solidarité

La solidarité est une évidence pour l’OCIRP, qui, par sa nature paritaire, connait la force du collectif. La mutualisation des risques favorise la protection du plus grand nombre. Solidaire par sa nature, solidaire par son champ d’action.

L’humanisme

Pour faire ce métier, il faut être profondément humain, savoir faire preuve d’empathie, soutenir les familles face à des épreuves difficiles. Comprendre aussi l’humain pour répondre au mieux aux besoins des familles, pour les accompagner, leur offrir les services les plus adaptés et pertinents.

L’engagement

Né de l’indignation face au veuvage, l’OCIRP ne peut se concevoir qu’engagé dans la société, aux côtés des familles endeuillées, en situation  de handicap, de dépendance, d’aidants…

L’innovation

Parce qu’il est confronté aux risques majeurs, depuis 1967, l’Organisme commun a développé des solutions innovantes pour faciliter la prise en charge et l’accompagnement des personnes fragilisées par le deuil, le handicap ou la perte d’autonomie. Son esprit d’innovation s’exerce autant dans le développement de garanties qui répondent aux besoins des entreprises et des salariés que dans ses actions d’intérêt général.

Les chiffres-clés 2018

  • 6 600 000 garanties OCIRP
  • 1 500 000 entreprises adhérentes
  • Le résultat net s’établit à 7,35 millions d’euros
  • Près de 2 milliards de provisions techniques

186,7 M€ de cotisations

  • Rente veuvage 49,91 millions d’euros
  • Rente éducation 105,02 millions d’euros
  • Rente handicap 3,77 millions d’euros
  • Rente dépendance 12,98 millions d’euros

111,7 M€ de prestations versées

Age moyen des bénéficiaires au décès du salarié

  • 47 ans pour la rente de conjoint
  • 14 ans pour la rente éducation
  • 21 ans pour la rente handicap

Pour en savoir plus, consulter le document : L’essentiel 2018

La Présidence

Conformément à l’alternance paritaire, le Conseil d’administration de l’OCIRP, tenu suite à l’assemblée générale organisée le 24 mai 2019, a élu Jean Louis Peyrude, président de l’OCIRP et Philippe Pihet, vice-président.

Jean-Louis Peyrude, Medef, représentant AG2R Réunica Prévoyance dans le collège adhérents, président de l’OCIRP

Jean-Louis Peyrude

 

Jean-Louis Peyrude, diplômé de l’École Centrale Paris et de Sciences Po Paris, a exercé des fonctions de direction générale dans la banque notamment.

Depuis plus de 10 ans impliqué dans la protection sociale, il a été président de Prémalliance Prévoyance. Il est actuellement administrateur d’AG2R Réunica Prévoyance et de la SGAM AG2R La Mondiale.

Il est, par ailleurs, expert judiciaire, gérant de JLP Consult et professeur à l’École Centrale Marseille.

 

 

Philippe Pihet, Force Ouvrière, représentant CAPSSA dans le collège participants, vice-président de l’OCIRP

Philippe Pihet

 

Philippe Pihet, ancien président de l’Arrco, est membre du Haut conseil du financement de la protection sociale, du Conseil d’orientation des retraites, du Fonds de solidarité vieillesse (FSV), de la Comarep (Commission des accords de retraite et de prévoyance), du Conseil économique social et environnemental (CESE), titulaire d’une licence Administration Économique et Sociale AES .

Il est également secrétaire confédéral de Force Ouvrière, en charge du secteur retraites.

 

 

 

Pierre Mayeur, directeur général de l’OCIRP

 

Diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d'un DEA de droit public, Pierre Mayeur est administrateur des services du Sénat.

 

 

 

 

L’OCIRP continue d’agir pour la prévoyance collective et de s’engager pour l’intérêt général

Il unit aujourd’hui les principaux organismes de prévoyance. Ce regroupement permet de mutualiser les risques et apporte des compléments de ressources aux veufs, aux orphelins et aux personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie.

Depuis sa création en 1967, l’OCIRP fait preuve d’innovation sociale et sectorielle, notamment parce qu’il a reconnu très tôt la situation des concubins et des pacsés. L’OCIRP a mis en place, à travers des contrats collectifs, un système de rente viagère et/ou temporaire, de rentes pour le conjoint survivant, de rentes d’éducation pour les enfants, de rentes handicap et de rentes dépendance.

La Gouvernance

Au fil des ans, l’OCIRP a construit un modèle de bonne gouvernance qui s’illustre notamment dans le fonctionnement propre du Conseil d’administration. Les débats sont fournis, riches en réflexions et toujours constructifs.

Assemblée générale

L’Assemblée générale représente l’ensemble des institutions membres. Elle est constituée paritairement de délégués désignés par les conseils d’administration des institutions membres.

Elle approuve les comptes et, le cas échéant, les modifications statutaires et règlementaires. Elle définit la politique générale de l’Union.

Conseil d’administration

  •  Président : Jean-Louis Peyrude (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  Vice-président : Philippe Pihet (Capssa)

Collège des adhérents

  •  Mme Catherine Belfils (Humanis Prévoyance)
  •  M. Daniel Bouvard (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  M. Alain Champion (Malakoff Médéric Prévoyance)
  •  M. Gilles Debonte (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  M. Hervé de Lagoutte (Apicil Prévoyance)
  •  M. Jean-Marie Foucault (IPSEC)
  •  M. Thierry Grégoire (Malakoff Médéric Prévoyance)
  •  M. Pierre Groisy (Humanis Prévoyance)
  •  M. Jean-Noël Lelievre (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  M. Jean-Etienne Martineau (KLESIA Prévoyance)
  •  M. Jean-Louis Peyrude (Ag2r Réunica Prévoyance - Président)
  •  M. Francis Rebert (ARPEGE Prévoyance)
  •  M. Gérard Roulet (Humanis Prévoyance)
  •  M. Marc Vezzaro (Humanis Prévoyance)
  •  M. Michel Seyt (Carcept Prévoyance)

Collège des participants

  •  M. Alex Barboteau (Apicil Prévoyance)
  •  Mme Lililane Bourel (CCPMA Prévoyance)
  •  M. Michel Davril (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  Mme Béatrice Etévé (UniPrévoyance)
  •  Mme Catherine Gillet (Malakoff Médéric Prévoyance)
  •  M. Gérard Giordana (Carcept Prévoyance)
  •  M. Anouar Kenzeddine (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  M. Fernand Liber (Malakoff Médéric Prévoyance)
  •  M. Pierre Millet (CPCEA)
  •  M. Philippe Pihet (Capssa - Vice-Président)
  •  M. Daniel Retat (Humanis Prévoyance)   
  •  M. Patrice Sacquépée (Carpilig Prévoyance)
  •  M. Jean-Jacques Techer (KLESIA Prévoyance)
  •  M. Alain Thomas (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  1 poste vacant

Personne qualifiée

  •  Dominique Bertrand

Bureau du Conseil d’administration

  •  Président : Jean-Louis Peyrude (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  Vice-président : Philippe Pihet (Capssa)

Collège des adhérents

  •  M. Alain Champion (Malakoff Médéric Prévoyance (*))
  •  M. Jean-Noël Lelièvre (Ag2r Réunica Prévoyance (**))
  •  M. Jean-Louis Peyrude (AG2R Réunica Prévoyance  - Président)
  •  M. Gérard Roulet (Humanis Prévoyance (***))
  •  M. Marc Vezzaro (Humanis Prévoyance)

Collège des participants

  •  Mme Béatrice Etévé (UniPrévoyance)
  •  M. Gérard Giordana (Carcept Prévoyance)
  •  M. Michel Davril (Ag2r Réunica Prévoyance)
  •  M. Philippe Pihet (CAPSSA - Vice-Président)
  •  M. Daniel Retat (Humanis Prévoyance)

Participent aux réunions du bureau

  •  Mme Liliane Bourel (Présidente de la commission d'action sociale)
  •  Mme Catherine Gillet (Présidente de la commission communication)
  •  M. Fernand Liber (Président de la commission des risques)

 (*) M. Alain Champion est par ailleurs Président de la commission d’audit
 (**) M. Jean-Noël Lelievre est par ailleurs Président de la commission développement
 (***) Monsieur Roulet est par ailleurs Président de la commission financière

M. Antoine Martinez (Président d’honneur du conseil d'administration)

Les commissions

Commission d'action sociale
Présidente : Liliane Bourel
Vice-président : Jean-Etienne Martineau

Commission communication
Présidente : Catherine Gillet
Vice-président : Gilles Debonte

Commission des risques
Président : Fernand Liber
Vice-président : Francis Rebert

Commission d'audit
Président : Alain Champion
Vice-président : Gérard Giordana

Commission développement
Président : Jean-Noël Lelièvre
Vice-présidente : Béatrice Etévé

Commission financière
Président : Gérard Roulet
Vice-président : Daniel Retat

Commission de contrôle (juin 2017 - juin 2021)
Président : Michel Dieu
Vice-président : en instance de désignation

Des commissions spécifiques sont créées au sein du Conseil d’administration pour assurer le suivi de dossiers particuliers. Elles préparent les travaux du Conseil et éclairent ses décisions.

Les organismes membres

L’OCIRP, c’est l’union d'organismes de prévoyance à gestion paritaire, pour protéger la famille face aux risques de la vie.

Les garanties OCIRP sont diffusées par les institutions de prévoyance membres des groupes de protection sociale :

AG2R LA MONDIALE  AGRICA APICIL  AUDIENS  IRCEM  KLESIA   LOURMEL  MALAKOFF MÉDÉRIC HUMANIS

Les institutions de prévoyance :

ANIPS  APGIS  A2VIP (Groupe APICIL)  CAPSSA  CIPREV  IPECA PRÉVOYANCE  IPSEC (Groupe MALAKOFF MÉDÉRIC HUMANIS)
KERIALIS  UNIPRÉVOYANCE

Et les partenaires :

IDENTITÉS MUTUELLE  MUTEX  UNMI