Cette année 2017 s’achève, riche en évènements pour l’OCIRP qui a célébré ses 50 ans d’actions.

L’OCIRP s’appuie sur des valeurs fortes qui orientent son action, Solidarité, Exigence, Humanisme, Engagement et Innovation. Elles lui permettent de répondre aux attentes de ses membres, dans une recherche constante d’amélioration de ses produits et services pour protéger les salariés et leur famille sur les risques décès et perte d’autonomie.
 
D’autres innovations jalonnent son parcours, comme la création de la Fondation d’entreprise « Au cœur de la famille », dédiée aux enfants et jeunes orphelins, Dialogue & solidarité qui accompagne les veuves et des veufs depuis 20 ans, le Prix OCIRP Handicap qui valorise depuis 10 ans des actions exemplaires pour les personnes en situation de handicap, ….
 
Ce rapide tour d’horizon laisse place aux défis que doit relever l’OCIRP dans les prochaines années : l’intégration de la digitalisation dans les réponses apportées, la prise en compte des nouveaux modèles familiaux, l’augmentation des risques de perte d’autonomie, et toujours la recherche d’innovation au service de ses membres, pour renforcer la protection de la famille dans le futur.
 
Avec la fin de l’année, c’est une page qui se tourne et une nouvelle histoire qui s’écrit dès le début de l’année 2018, dans le cadre d’un nouveau plan stratégique Cap OCIRP 2020.