Nos offres d'emploi

L’OCIRP est un assureur à vocation sociale. Union d’institutions de prévoyance, il protège les salariés et leur famille sur les risques lourds de la vie. Ses garanties : rente conjoint, rente éducation, rente handicap et rente dépendance sont distribuées par l’intermédiaire de ses membres (Malakoff- Humanis, AG2R La Mondiale, Klesia, Agrica, Apicil, etc.).

L’OCIRP est un acteur engagé sur le plan social, avec un accompagnement social de ses bénéficiaires (31 000 rentes versées) et une fondation d’entreprise « Agir au cœur des familles », et a développé depuis 2016 un dispositif de Haut Degré de Solidarité « HDS » qui permet d’accompagnement les branches professionnelles dans la gestion de leurs fonds sociaux.

L’OCIRP couvre les risques du décès et de la perte d’autonomie, des situations de vie sensibles qui nécessitent un savoir-faire unique.

L'OCIRP s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et reconnues pour leur expertise, rejoignez-nous !

Au 1er mars 2021, l'index égalité Femmes-Hommes* de l'OCIRP est de 95.
*Note globale sur 100.

Pour en savoir plus, aller le site du ministère du Travail...

« Les informations recueillies sur le formulaire  de candidature sont enregistrées dans un fichier informatisé par l’OCIRP et sont nécessaires pour la gestion du recrutement. Votre CV et votre lettre de motivation sont des données obligatoires et nécessaires au traitement de votre candidature. L’exécution de mesures précontractuelles constitue la base légale du traitement de la candidature et de la gestion des entretiens. Les données collectées seront communiquées au seul personnel habilité de l’OCIRP à traiter ces données et le cas échéant à nos sous-traitants.  Les données sont conservées pendant toute la durée du process de recrutement puis supprimées si votre candidature n’était pas retenue. Vous disposez du droit de demander l’accès à vos données vous concernant, de les rectifier, de demander leur effacement, leur portabilité, de vous opposer au traitement de vos données ou encore d’exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.  Pour exercer vos droits ou pour toute question concernant le traitement de vos données, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données de l’OCIRP en écrivant à : « DPO OCIRP – 17, rue de Marignan- CS 50 003 75008 Paris » ou par mail à DPOcirp@ocirp.fr. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. »

Référent technique contrat H / F

Activités principales

L’OCIRP recherche un(e) Référent(e) technique contrat en CDD pour une durée de 6 mois au sein du pôle gestion déléguée. Votre rôle sera d’accompagner un portefeuille de partenaires du groupe OCIRP dans la mise en gestion des garanties assurées par le groupe ainsi que la collecte, la fiabilisation des données de gestion et le suivi de l’activité de ce portefeuille de partenaires.

Plus spécifiquement, vos missions seront :

Assurer la codification, le paramétrage et le suivi des garanties

  • Collecter les contrats auprès du développement et des organismes partenaires.
  • Vérifier la complétude et la conformité des garanties, transmettre les demandes de compléments d’information au service développement.
  • Attribuer un code aux nouvelles garanties et avenants, en informe le développement et les organismes partenaires et mettre à jour le référentiel de codification.
  • Paramétrer les nouvelles garanties et avenants au moyen de jeux de tests afin d’en valider la conformité au regard des dispositions contractuelles.
  • Faire valider le paramétrage par le référent métier ou le responsable de pôle et les mettre en production.
  • Corriger les erreurs de paramétrage dès qu’elles sont connues.
  • Répondre aux demandes des organismes partenaires sur le paramétrage et la codification des garanties.
  • Suivre les évolutions des données techniques et les implémenter dans le référentiel de gestion dédié.

Assurer la cohérence et la qualité des données de gestion

  • Collecter les données de gestion (Contrats, cotisations et les reporting spécifiques à la garantie perte d’autonomie) en provenance des partenaires du Groupe OCIRP dans le respect des délais et des normes de déclaration.
  • Suivre et relancer les partenaires si nécessaires, intégrer les données de gestion dans le logiciel dédié.
  • Contrôler la complétude et la cohérence des données reçues et intégrées.
  • Identifier les écarts et anomalies dans les délais prescrits, en trouver les raisons et les explique aux correspondants des partenaires du Groupe OCIRP.
  • Mettre en œuvre des actions auprès des partenaires dans le but de corriger les incohérences et les dysfonctionnements et en assure un suivi.
  • Proposer des améliorations dans les procédures en relation avec le référent métier ou le responsable du pôle

Participer à la maintenance corrective

  • Détecter les anomalies dans les outils de gestion et les qualifie
  • Suivre les corrections en relation avec le pôle informatique, contrôle et valide la correction au moyen de jeux de tests adaptés.

Réaliser le reporting de son activité

  • Prendre en charge tout dossier confié par sa hiérarchie
  • Rendre compte périodiquement de son activité à sa hiérarchie

Relations professionnelles

En interne : avec l’ensemble des Directions et services de l’OCIRP et notamment le Pôle développement, informatique, actuariat et juridique.

En externe : les membres partenaires du Groupe OCIRP, les prestataires, etc.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Baccalauréat + 3 en assurance, assurance de personne, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un service support.

Connaissances

  • Connaissances de l’environnement institutionnel de la prévoyance complémentaire
  • Outils bureautiques
  • Produits et services du Groupe, structures des contrats et leurs paramètres
  • Procédures internes, procédures qualité

Savoir-faire techniques

  • Concevoir et adapter des supports de communication en fonction des messages et des partenaires
  • Connaissance du dispositif de déclaration et traitement des Données Sociales Nominatives
  • Sens du reporting et de la hiérarchisation des priorités

Savoir-faire relationnels

  • Sens du client et du service
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve de dynamisme et de réactivité
  • Sens de la confidentialité
  • Faire preuve d’autonomie et être force de proposition
  • Capacité à travailler en équipe

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et enrichir votre expérience professionnelle dans une entreprise qui a une mission sociale, n’hésitez plus !

Contrat : CDD

Statut :  Agent de maîtrise

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater, veuillez nous adresser vos CV et lettre de motivation

Chargé(e) d’intervention sociale H / F

Activités principales

L’OCIRP recherche un(e) Chargé(e) d’intervention sociale en CDI. Rattaché(e) au Pôle Engagement social, votre mission principale sera d’accompagner la Coordinatrice de l’accompagnement social en assurant l’accueil, l’écoute et le conseil auprès des bénéficiaires pour mettre en œuvre des actions personnalisées.

Missions principales et finalités

Dans le cadre de l'activité courante, vous serez amené(e) à :

  • Mettre en œuvre un programme d’actions adaptées
  • Répondre Accueillir, écouter
  • Analyser, diagnostiquer, conseiller et proposer l’action à entreprendre
  • Accompagner dans la recherche de solutions internes ou vers les organismes sociaux compétents Instruire les demandes et engager les actions d'aide financière
  • Mobiliser les ressources internes et externes (accompagnement social OCIRP, action des IP, service gestion des IP) Suivre, contrôler et rendre compte

Relations professionnelles

En externe : avec les membres partenaires de l’OCIRP, les prestataires, etc.
En interne : avec l’ensemble des Directions et services de l’OCIRP

Compétences requises

Profil

  • Bac+2/3 en économie sociale et familiale
  • Expérience professionnelle équivalente

Connaissances

  • Aides sociales individuelles et collectives
  • Communication écrite et orale
  • Environnement de la protection sociale complémentaire
  • Institutions et acteurs sociaux
  • Produits, services et métiers de l’OCIRP et des groupes de protection sociale

Savoir-faire techniques

  • Analyser et réaliser un diagnostic de la situation rencontrée
  • Conduire un entretien
  • Déterminer les droits au regard de la réglementation et de la situation
  • Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de documentation en fonction des messages et des cibles

Savoir-faire relationnels

  • Echanger des informations avec son interlocuteur en étant à son écoute et en créant les conditions du dialogue
  • Faire preuve d’initiative
  • Faire preuve d’empathie
  • Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
  • Avoir le sens de l’intérêt général, du service et du client
  • Faciliter la coopération transversale
  • Respecter les obligations de confidentialité

Contrat : CDI

Statut : Agent de maîtrise

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater, veuillez nous adresser vos CV et lettre de motivation

Négociateur commercial H / F

Activités principales

Afin de renforcer son rôle d’union auprès de ses membres, l’OCIRP recherche un(e) Négociateur Commercial en CDI pour la Direction du Développement. Votre rôle sera d’animer et de suivre commercialement, en liaison avec le responsable de marché, les relations avec les institutions de prévoyance, les partenaires, les courtiers et les partenaires sociaux.

Plus spécifiquement, vos missions seront :

Animation du réseau commercial et support à la vente

  • Vous assurez la promotion des garanties de l’Union-OCIRP auprès des responsables commerciaux des institutions de prévoyance, des courtiers et des partenaires sociaux ;
  • Vous animez des sessions de formation en direction des entreprises, des Institutions de Prévoyance, des partenaires, des courtiers et des partenaires sociaux.

Négociation et suivi commercial

  • Vous conseillez et orientez les commerciaux auprès des institutions de prévoyance lors des négociations;
  • Vous démarchez les courtiers conformément au plan stratégique d’entreprise (en concertation avec OCIRP Vie) ;
  • Vous démarchez les entreprises conformément au plan d’actions commercial du service développement ;
  • Vous suivez l’activité commerciale dans une démarche de fidélisation des contacts et des contrats et de développement des garanties;
  • Vous participez aux négociations pour le développement des garanties de l’Union-OCIRP sur sollicitations des partenaires ;

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Baccalauréat + 3 ou 4 vous bénéficiez d’une première expérience significative qui vous a apporté la connaissance du secteur de l’économie sociale et des bases de négociation d’accords de prévoyance;

  • Vous aimez être « sur le terrain » et développer un réseau de relations professionnelles. Vous êtes mobile et pouvez vous déplacer fréquemment en l’Ile de France et en régions.
  • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez l’esprit commercial et aimez argumenter, convaincre, négocier, dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous aimez également travailler en équipe et savez faire preuve d’initiative et de rigueur. 

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et enrichir votre expérience professionnelle dans une entreprise qui a une mission sociale, n’hésitez plus !

Contrat : CDI

Statut :  Cadre

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater, veuillez nous adresser vos CV et lettre de motivation

Apprenti(e) - Attaché(e) technico-commercial(e) H / F

L’OCIRP recherche son ou sa futur(e) Apprenti(e) - Attaché(e) technico-commercial(e) H / F en contrat de professionnalisation ou apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois dès la rentrée prochaine.

Rôle et missions

Au sein de la Direction du développement et plus particulièrement au pôle Entreprise, vous travaillerez sur les missions suivantes :

  • Contribuer à la réalisation et au suivi des indicateurs et tableaux de bord au quotidien
  • Accompagner l'équipe commerciale du secteur Entreprise, en back office, dans le suivi et le développement de son portefeuille
  • Participer à l’activité commerciale en préparant les présentations client (PPT, etc.)
  • Participer à la relation client en informant et en assistant les partenaires en répondant aux appels téléphoniques et aux mails.
  • Assister les chargées d’affaires dans le suivi des dossiers commerciaux en relation avec les différents services (Actuariat, Gestion, Juridique, marketing, communication, etc.) : Recherche et collecte d’informations pour instruction des dossiers
  • Participer aux réponses aux appels d’offre : Aide au remplissage des fichiers par le suivi et la consolidation des réponses des différents services

Dans le cadre de ces différentes actions, le candidat pourra être amené éventuellement en fin d’année à participer à des congrès, salons et des rendez-vous clients.

Pour réussir cette mission, vous bénéficierez d'un accompagnement, adapté à nos méthodes et à nos outils, tout au long de votre alternance aux côtés de votre tutrice, chargée d’affaires.

Profil recherché

Futur(e) diplômé(e) d’un BAC + 3 en préparation d'une formation commerciale, vous disposez d'une première expérience professionnelle, (Stages, apprentissages, etc.).

  • Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et d’esprit de synthèse.
  • Vous êtes réactif, faites preuve d'adaptation et d'initiative et vous savez développer un climat de confiance en interne comme en externe.
  • Vous avez un grand sens du relationnel client et d’esprit d'équipe et vous savez gérer les priorités.
  • A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition.
  • La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.

Si vous avez envie d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et reconnues pour leur expertise alors n’hésitez plus. Rejoignez-nous !.

Contrat : Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage

Statut :  Apprenti(e)

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater merci de nous faire parvenir vos CV et lettre de motivation

Apprenti(e) – chargé (e) de projet H /F

L’OCIRP recherche son ou sa futur(e) Apprenti(e) - Chargé (e) de projet en contrat de professionnalisation ou apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois dès la rentrée prochaine.

Rôle et missions

Au sein de la Direction de l’engagement social et plus particulièrement au pôle de la Fondation d’entreprise, vous travaillerez sur les missions suivantes :

  • Participer au développement de l’activité de la Fondation d’entreprise OCIRP
  • Aider à l’instruction des projets, au suivi et à l’accompagnement des porteurs de projets
  • Participer à l’élaboration de plans et d’actions de communication
  • Aider à la rédaction de messages de communication
  • Préparer les campagnes mailings et emailings
  • Rechercher des partenaires, ressources et contribuer à la base contacts

Pour réussir cette mission, vous bénéficierez d'un accompagnement, adapté à nos méthodes et à nos outils, tout au long de votre alternance aux côtés de votre tutrice, chef de projet à l’Engagement social.

Profil recherché

Futur(e) diplômé(e) d’un BAC + 2/3 en économie sociale et solidaire, innovation sociale, gestion de projets, communication ou RSE, vous avez acquis une première expérience réussie au cours d'une alternance ou d’un stage de longue durée.

  • Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et d’esprit de synthèse.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe.
  • A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition.
  • La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.

Si vous avez envie d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et reconnues pour leur expertise alors n’hésitez plus. Rejoignez-nous !

Contrat : Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage

Statut :  Apprenti(e)

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater, veuillez nous adresser vos CV et lettre de motivation

Apprenti(e) – Chargé(e) de projets Economie Sociale et Solidaire H / F

Rôle et missions

L’OCIRP recherche son ou sa futur(e) Apprenti(e) Chargé(e) de projet ESS en contrat de professionnalisation ou apprentissage pour une durée de 12 mois dès la rentrée prochaine.

Rattaché(e) au Pôle Haut Degré de Solidarité, votre mission principale sera d’accompagner la Responsable du pôle HDS dans l’accompagnement et la gestion des fonds sociaux de branche.

Dans le cadre de l'activité courante, vous serez amené(e) :

  • Gérer les demandes d’aides financières et de subventions des branches professionnelles (traitement et instruction des demandes, fournir des informations sur les conditions d’éligibilité)
  • Participer à la production des livrables : appels à projet, dossiers de choix, catalogue de prestations, notes de synthèses des demandes d’aides et de subventions)
  • Participer à l’élaboration de plans et d’actions de communication

Profil recherché

En préparation d'une formation de type master BAC +4/5 économie sociale et solidaire, innovation sociale, gestion de projets, communication ou RSE, vous êtes doté(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse, une aisance rédactionnelle et relationnelle.

  • Vous faites preuve d’une facilité d'adaptation et savez développer un climat de confiance en interne comme en externe.
  • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.

Contrat : Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage

Statut :  Apprenti(e)

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater, veuillez nous adresser vos CV et lettre de motivation

Apprenti(e) - Chargé(e) de projet marketing H / F

L’OCIRP recherche son ou sa futur(e) Apprenti(e) chargé (e) de projet Conception et Marketing en contrat de professionnalisation ou apprentissage pour une durée de 12  ou 24 mois dès la rentrée prochaine.

Rôle et missions

Au sein de la Direction du développement et plus particulièrement au pôle Conception et Marketing, vous travaillerez sur les missions suivantes :

  • Participer aux activités du Pôle dans le cadre de la mise en œuvre des projets Marketing
  • Participer activement à la stratégie commerciale en B2B de l’OCIRP, en collaboration avec le réseau de développement
  • Mener des études concernant des axes de développement nouveaux et innovants
  • Effectuer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets ainsi que les difficultés rencontrées et les points d’améliorations proposés

Pour réussir cette mission, vous bénéficierez d'un accompagnement, adapté à nos méthodes et à nos outils, tout au long de votre alternance aux côtés de votre tuteur, responsable du Pôle conception et Marketing.

Profil recherché

Futur(e) diplômé(e) d’un Bac +5 en marketing, école de commerce, vous avez acquis une première expérience réussie au cours d'une alternance ou d’un stage de longue durée.

  • Vous connaissez les risques d’un projet (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, actions correctrices
  • Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et d’esprit de synthèse.
  • Vous avez idealement déjà abordé des problématiques liées à la conduite de projets
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe.
  • A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition.
  • La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.

Si vous avez envie d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et reconnues pour leur expertise alors n’hésitez plus. Rejoignez-nous !

Contrat : Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage

Statut : Salarié(e) / Apprenti(e)

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater, veuillez nous adresser vos CV et lettre de motivation

Apprenti(e) – Audit Interne H / F

Rôle et missions

Rattaché(e) à la Responsable de l'audit, votre mission principale sera d’assister les auditeurs dans la réalisation de leurs missions (missions d’audit, suivi des recommandations, réalisation des indicateurs de reporting du service) :

Contribuer au suivi des recommandations :

  • Collecter les plans d’actions suite aux audits réalisés et assure les relances

Consolidation des recommandations et plans d’actions par missions :

  • Réalisation des indicateurs de suivi des recommandations
  • Suivi des recommandations arrivées à échéance
  • Collecte des preuves d’audit associées aux recommandations arrivées à échéance
  • Mise à jour des tableaux de suivi des recommandations d’audit
  • Reporting de Direction sur l’avancement des recommandations
  • Assister les auditeurs dans la réalisation des missions d’audit (compte rendu de réunion d’entretien, réunions préparatoires, analyse de risque, rédaction de fiche de constats, réalisations de tests de contrôle)

Participer aux tâches administratives du service audit:

  • Archivage papier des dossiers d’audit
  • Création des répertoires ECM
  • Reprographie des rapports, courrier d’envois des rapports

Pour réussir cette mission, vous bénéficierez d'un accompagnement, adapté à nos méthodes et à nos outils, tout au long de votre alternance aux côtés de votre tuteur ou tutrice.

Profil recherché

En préparation d’un Bac+5 en Audit/Finance/Banque-Assurance/Gestion des risques, vous avez acquis une première expérience réussie au cours d'une alternance ou d’un stage de longue durée.

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'analyse et d'équipe.
  • Vous possédez une capacité à rédiger des documents synthétiques et clairs.
  • Des connaissances spécifiques à la réglementation et comptabilité du secteur assurance constituent un plus sur le poste.

Si vous avez envie d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et reconnues pour leur expertise alors n’hésitez plus. Rejoignez-nous !

Contrat : Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage

Statut : Salarié(e) / Apprenti(e)

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater, veuillez nous adresser vos CV et lettre de motivation

Apprenti(e) – Chargé(e) de communication H /F

L’OCIRP recherche son ou sa futur(e) Apprenti(e) - Chargé (e) de communication en contrat de professionnalisation ou apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois dès la rentrée prochaine.

Rôle et missions

Au sein de la Direction de l’engagement social et plus particulièrement au pôle de la communication institutionnelle et interne, vous travaillerez sur les missions suivantes :

Communication éditoriale

  • Participer à la rédaction des supports de communication (newsletters, articles, etc.).

Communication évènementielle

  • Participer à l’organisation d’évènements (RDV, viso, etc.)
  • Participer à la visibilité des projets et actions (réseaux sociaux, intranet, etc.)
  • Participer à la conception des supports de communication.

Relations médias

  • Participer à la préparation et à la rédaction des éléments de langage pour les interviews et rendez-vous avec les médias

Pilotage de projets de communication

  • Contribuer à assurer le lien avec les agences, prestataires informatiques, imprimeurs, routeurs etc.
  • Participer aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du pôle (invitation, listing, enquête, liste à jour, etc.).

Pour réussir cette mission, vous bénéficierez d'un accompagnement, adapté à nos méthodes et à nos outils, tout au long de votre alternance aux côtés de votre tutrice, responsable de la communication institutionnelle et interne.

Profil recherché

Futur(e) diplômé(e) d’un BAC + 4/5 en en communication et/ou relations médias, vous avez acquis une première expérience réussie au cours d'une alternance ou d’un stage de longue durée.

  • Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et d’esprit de synthèse.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe.
  • A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition.
  • La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.

Si vous avez envie d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et reconnues pour leur expertise alors n’hésitez plus. Rejoignez-nous !

Contrat : Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage

Statut :  Apprenti(e)

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Pour candidater, merci de nous faire parvenir vos CV et lettre de motivation

Candidature spontanée

Vous pouvez déposer une candidature spontanée en utilisant le lien ci-après.

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