OCIRPAIDANTS permet au salarié qui aide un proche dépendant, parent ou conjoint, de bénéficier de services adaptés et d’aides financières pour l’accompagner au quotidien.

Une offre unique sur le marché

  • Le salarié et son proche dépendant bénéficient à la fois de services ciblés et d’aides financières.
  • Le seul contrat permettant au salarié de recevoir un soutien financier lorsqu’il prend des congés sans solde pour aider son proche dépendant.

Preuve à l’appui

  • 1 personne sur 5 de plus de 80 ans sera dépendante en 2020, soit quasiment 1 possibilité sur 2 dans un couple. Source : Rapport de l’OCDE mai 2011
  • 74 % dispensent une aide quotidienne et 26 % une aide hebdomadaire.
    Source : « aidants informels » dans Panorama de la santé 2015 – Les indicateurs de l’OCDE
  • 85 % des aidants pensent que leur rôle est peu valorisé par la société
    Source : Étude auprès d’aidants baromètre de l’autonomie OCIRP, 2015
  • Plus de 40% des salariés aidants présenteraient des signes cliniques de dépression dus à la double charge (travail et aide)
    *rapport de la Haute Autorité de Santé (HAS – février 2010)

Pourquoi mettre en place une garantie dédiée aux aidants ?

La solution collective au sein de l’entreprise permet de garantir la mutualisation et la solidarité

  • Une aide complète, avec une aide financière et un soutien global
  • Une gestion simplifiée de ces situations et un impact limité en interne
  • Une aide externe pour parler de ces sujets sensibles et anxiogènes

« La gestion « au cas par cas » pose beaucoup de difficultés. » « C’est une piste propice au dialogue social. »
Source : Interview de Market audit auprès de DRH sur les aidants, Novembre 2017

5 BONNES RAISONS DE CHOISIR LES GARANTIES OCIRP

  • - Des services et des aides financières disponibles dès la souscription
    - Une aide financière pour le proche aidé en cas de dépendance

  • L’aidant et la personne dépendante sont protégés par la garantie

  • Des aides et des renseignements accessibles 24h/24h 7j/7j

  • - Les aides et soutiens financiers sont disponibles tous les ans
    - Un traitement égal pour tous les salariés aidants

  • Des réponses adaptées pour chaque situation

Des actions de prévention et des solutions adaptées pour accompagner les salariés aidants.

  • Session de formation portant sur le rôle d’aidant.
  • Acquisition de matériel paramédical ou aides techniques adaptés.
  • Prestation d’aide à domicile.
  • Organisation et financement du coût du transport d’un proche au domicile,
  • Organisation et financement d’un hébergement temporaire en cas de situation d’épuisement de l’aidant,

Aidants, Dépendance, Autonomie : démarches et droits

Aider les aidants, apporter des réponses concrètes aux besoins des familles d'un proche est un des objectifs de l'action sociale de l'OCIRP.

Que faire lorsque la situation de perte d'autonomie touche une famille ? Quels sont les accompagnements possibles, quelles démarches entreprendre, quels sont les droits ?

Nous vous proposons au travers de notre livret "Aidants, Dépendance, Autonomie : démarches et droits" de trouver les réponses à ces questions essentielles.

Vous cotisez à la garantie Aidants, vous avez droit à des aides et des services spécifiques.

Bilan psychosocial de votre situation

À tout moment, l’aidant peut solliciter l’expertise de l’équipe pluridisciplinaire pour faire le point sur la situation. À l’issue de cet entretien, un accompagnement téléphonique sera proposé avec l’accès à un site internet d’informations et d’actualités géolocalisées et personnalisées en partenariat avec RMA : Ressources Mutuelles Assistance.

Actions de prévention et services en cas de dégradations de l’état de santé du proche aidé

À tout moment, le salarié peut bénéficier de services organisés :

  • une session de formation portant sur le rôle d’aidant,
  • l’acquisition de matériel paramédical ou aides techniques adaptés,
  • une session de médiation
  • une prestation de bien-être ou de soutien

Solutions en cas de situation de crise         

En cas d’hospitalisation ou d’immobilisation ou d’épuisement du salarié aidant,

  • une prestation d’aide à domicile,
  • une prestation de bien-être ou de soutien
  • l’organisation et le financement du coût du transport d’un proche au domicile
  • l’organisation et le financement d’un hébergement temporaire en cas de situation d’épuisement de l’aidant
  • une prestation de garde de nuit à domicile,
  • l’organisation et le financement d’un accueil de jour

Solutions en cas de cessation brutale de l’hébergement du proche aidé en établissement

En cas de cessation brutale de l’hébergement à l’initiative de l’établissement, le salarié peut bénéficier de services organisés :

  • une prestation d’aide à domicile,
  • la mise en place d’un service de téléassistance et le financement des frais d’installation et l’abonnement,
  • la mise en place d’un portage de repas et son financement,
  • une prestation de garde de nuit à domicile.

La garantie OCIRPAIDANTS est une garantie d’assurance collective à adhésion obligatoire, assurée par OCIRP Vie S.A., société anonyme au capital de 26.192.964 euros, régie par le Code des assurances et dont le siège social est au  17, rue de Marignan – CS 50 003 – 75008 PARIS.

L'OCIRP vous aide à faire face à toutes les situations de la vie

Union d'organismes de prévoyance, l'OCIRP protège les salariés et leur famille, en cas de décès ou de perte d’autonomie.

  • Faire face au veuvage

    OCIRPVEUVAGE permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son conjoint, concubin ou pacsé, qui percevra un complément financier temporaire ou viager (rente) et bénéficiera d'un accompagnement social dédié.
  • Faire face à l'orphelinage

    OCIRPÉDUCATION permet à chaque salarié, en cas de décès ou d'invalidité, de protéger ses enfants qui percevront un complément financier temporaire (rente) pour compenser la perte de revenu et assurer un accompagnement social.

  • Faire face au handicap

    OCIRPHANDICAP permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son enfant, sa sœur ou son frère en situation de handicap. En complément de la rente versée, un accompagnement social est dédié.

  • Faire face à la perte d'autonomie

    OCIRPDÉPENDANCE permet de définir une rente en cas de dépendance (totale ou partielle), dont le montant évolue avec la durée de cotisation.

  • OCIRPAIDANTS

    OCIRPAIDANTS permet au salarié qui aide un proche dépendant, parent ou conjoint, de bénéficier de services adaptés et d’aides financières pour l’accompagner au quotidien.