Nos Offres d'emplois

Nous  vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre société. Votre dossier sera traité dans les plus brefs délais. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.
L’OCIRP couvre les risques du décès et de la perte d’autonomie, des situations de vie sensibles qui nécessitent un savoir-faire unique.
L'OCIRP s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Chargé(e) de Gestion des Risques

11/06/2018

Missions principales et finalités

L’OCIRP est une union d’institutions de prévoyance dont certains acteurs majeurs de la protection sociale, qui développe par l’intermédiaire de ses Institutions membres la commercialisation de garanties pour mutualiser les risques lourds de la famille : Veuvage, Orphelinage, Dépendance, Handicap. Celles-ci sont distribuées de manière collective dans un cadre conventionnel ou en
lien avec les entreprises.

Dans le cadre de l’évolution de son organisation et du renforcement de la fonction Gestion des Risques, l’OCIRP recherche un/une Chargé(e) de Gestion des Risques.

Activités principales

Rattaché(e) au Responsable de la Gestion des Risques au sein de la Direction Générale Déléguée aux Finances, Risques et Conformité, vos missions sont les suivantes :

  • Contribuer à l’identification, l’évaluation des risques et à la mise en place de tableaux de bord de suivi
  • Produire des indicateurs de risque ou de solvabilité, des analyses et des reportings à destination interne et externe
  • Participer au processus ORSA en contribuant à l'élaboration de scénarios, la définition des limites de risques, la réalisation de tests de sensibilité et d’autres aspects calculatoires
  • Contribuer à l’amélioration des outils, modèles et processus utilisés
  • Assister le(la) Responsable de la Gestion des Risques pour accompagner les différentes directions de l’Union dans l’appropriation et la maitrise de leurs risques
  • Participer à la rédaction des politiques de gestion des risques et aux rapports règlementaires
  • Contribuer au suivi de l'évolution de la réglementation prudentielle et à l’évaluation des impacts

Relations professionnelles

En interne : Principalement avec les services actuariat, comptabilité, contrôle de gestion et investissements
En externe : Avec des prestataires externes (cabinet de conseil, éditeurs, …)

Formation, compétences, expérience

Issu d’une formation de niveau Bac+5 à dominante gestion des risques ou actuariat, vous maîtrisez les différentes composantes du système de gestion des risques et possédez des solides compétences en modélisation. Vous avez une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le secteur de l’assurance, idéalement dans le secteur de la prévoyance.

  • Vous avez une bonne connaissance de la directive Solvabilité II
  • Vous avez la maîtrise des techniques statistiques, mathématiques et informatiques
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et savez travailler en équipe
  • Vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle

Contrat : C.D.I.
Statut : Cadre

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Chargé(e) de production

22/05/2018

Missions principales et finalités

Rattaché(e) au Responsable du pôle données de gestion, votre mission principale sera de contribuer à renforcer la présence de l’OCIRP au sein des institutions qu’elle fédère, à piloter l’union par la fourniture d’informations de gestion. Vous contribuerez au bon fonctionnement des autres services de l’OCIRP en transférant des données issues de la gestion des institutions.

Activités principales

Dans le cadre des missions, le/la chargé(e) de production :

Assure la codification, le paramétrage et le suivi des garanties :

  • Collecte les contrats auprès du service développement et des organismes partenaires
  • Vérifie et contrôle la complétude et la conformité des garanties, transmet les demandes de compléments d’informations au service développement
  • Met à jour le référentiel de codification
  • Collecte les fichiers de données contrats en provenance des organismes partenaires
  • Transforme les fichiers de certains organismes partenaires aux normes des outils de traitement OCIRP
  • Vérifie la cohérence des données intégrées par référence aux trimestres antérieurs, aux nouvelles adhésions et résiliations ainsi qu’au référentiel de codification
  • Met en oeuvre des actions auprès des organismes partenaires afin de corriger les incohérences et les dysfonctionnements
  • Paramètre les nouvelles garanties et avenants au moyen de jeux de tests afin d’en valider la conformité au regard des dispositions contractuelles
  • Corrige les erreurs de paramétrage dès qu’elles sont connues

Participe à la maintenance corrective :

  • Détecte les anomalies et les qualifie dans l’outil de ticketing
  • Suit les tickets et prépare les jeux de tests adaptés, les met en œuvre et valide les corrections

Garantit la bonne application du contrôle interne :

  • Trace les contrôles effectués selon les procédures

Contribue à la mise en oeuvre d’un système de pilotage :

Rend compte au responsable de l’avancée de son activité au moyen de tableaux de suivi

  • Met à la disposition de l’équipe de direction et des responsables de l’OCIRP des indicateurs fiables du suivi de l’intégration des données et du paramétrage, dans les délais fixés.

Relations professionnelles

En interne : Relations avec le service informatique et le service développement
En externe : Relations avec les institutions de Prévoyance et le prestataire informatique

Déplacements en France à prévoir

Formation, compétences, expérience

  • De formation supérieur Bac+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 4 ans acquise en tant que Chargé(e) de production au sein d'une compagnie d'assurance, une institution de prévoyance ou une mutuelle.
  • Vous êtes doté(e) d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnels de la prévoyance et de ses contrats.
  • Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, et avez développé un solide esprit de synthèse.
  • Vous avez le sens de la confidentialité et notamment concernant l’ensemble des informations connues et traitées, vis-à-vis de l’interne et de l’externe
  • Rigoureux (se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre esprit d'équipe. Vos qualités d'analyse, de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettront de réussir à ce poste.
  • Vous maitrisez totalement le Pack OFFICE (Niveau expert exigé).

Contrat : C.D.I.
Statut : Agent de maitrise

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Responsable du Pôle conception et marketing

07/05/2018

Missions principales et finalités

L’OCIRP est une Union d’institutions de prévoyance qui intervient sur les risques lourds de la vie. Elle distribue ses garanties : essentiellement la rente conjoint et la rente éducation, par l’intermédiaire de ses membres (Humanis, AG2R, Malakoff Mederic, Klesia, etc.).
Elle est à la fois un véritable organisme d’assurance et un acteur engagé sur le plan social, avec une association à destination des conjoints survivants et une fondation à destination des orphelins.
 
Dans le cadre d’une création de poste, l’OCIRP recrute un(e) Responsable du pôle conception et marketing, en charge de la création et de la conception des garanties OCIRP.
 
Activités principales
 
Vous êtes en charge de la conception stratégique des offres proposées par l’OCIRP à ses membres et à ses partenaires, comprenant à la fois des garanties d’assurance et des services. Dans l’objectif d’apporter une véritable valeur ajoutée, vous avez notamment à cœur de mettre en lumière l’engagement social de l’OCIRP.

Cette responsabilité de haut niveau vous conduit à jouer un rôle « d’ambassadeur de l’OCIRP », en étant en relation directe et permanente avec nos membres et nos partenaires, tout en vous appuyant sur les équipes internes :

L’équipe Marketing, en charge de la conception opérationnelle
  • Concevoir l’architecture générale des offres ;
  • Décider de l’opportunité de lancer des études et du benchmarking ;
  • Lancer l’étude de faisabilité économique et commerciale en collaboration avec les services technique, juridique et
  • développement,
  • Superviser la construction ou l’amélioration des offres, de la phase de cadrage à la mise en marché, en lien avec les différentes directions/services,
L’équipe commerciale, en contact avec les équipes de nos membres en charge de la prévoyance collective en branche et en entreprise.
  • En étroite collaboration avec le Directeur adjoint en charge des entreprises et des branches, vous travaillez sur la mise en place de nouveaux partenariats grands comptes
  • Elaboration d’outils d’aide à la vente (environnement numérique, etc.)
  • Concevoir et mettre en place des outils et argumentaires nécessaires à la commercialisation,
  • Participe à la conception et mise à jour des supports de commercialisation (et à la mise en œuvre et suivi des campagnes marketing (en lien avec les pôles communication institutionnels et numérique)
  • Animation d’un réseau des partenaires distributeurs des garanties OCIRP,
L’équipe Communication numérique
  • Conception et réalisation de la stratégie marketing digital (pour créer ou augmenter un trafic qualifié),
  • Créer un plan marketing digital.
Relations professionnelles
 
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à animer une équipe.

En interne : l’ensemble du personnel de l’OCIRP
En externe : relations avec les partenaires membres, les partenaires sociaux, etc.
 
Formation, compétences, expérience
 
De formation supérieure Bac +4/5 en Etudes supérieures (type école de commerce, ou formation universitaire), vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la protection sociale complémentaire ((Assurance, Mutuelle, Institutions de prévoyances, Courtage, etc.). Vous maîtrisez parfaitement les principes du marketing B to B. Vous justifiez enfin d’une expérience de responsabilité stratégique de haut niveau, en lien direct avec des directions générales.
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur lemarketing produits (produits et services),technicité des produits d’assurances de personnes (assurances collectives et/ou individuelle) et la compréhension de l’évolution de la protection sociale.
 
Véritable chef d’orchestre, vous supervisez la conception du produit de la phase opérationnelle, en passant par son développement jusqu’à son lancement commercial.
 
Vous êtes rompu(e) à la mise en place de plans d’actions annuels marketing.
 
Vous avez nécessairement mené des projets digitaux innovants (souscription à partir d’une application, contrat et signature dématérialisée, etc.).
 
Vous êtes un(e) spécialiste de la création de produits (développement, pilotage de laboratoires d’innovation, etc.) et vous avez l’habitude d’appréhender plusieurs canaux de distribution (courtage, entreprises, etc.) Créatif(ve), vous savez être force de propositions. Par votre sens de l’écoute et de la diplomatie, et vos excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer des équipes autour de projets transverses.
 
Contrat : C.D.I - Cadre

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Chargé(e) des études actuarielles

07/05/2018
 
Missions principales et finalités
 
L’union-OCIRP développe par l’intermédiaire de ses Institutions membres la commercialisation de garanties liées aux aléas de la vie (Veuvage, Orphelinage, Dépendance, Handicap). Celles-ci sont distribuées de manière collective dans un cadre conventionnel ou en lien avec les entreprises.

Activités principales
Dans le cadre d’un remplacement, l’OCIRP recherche un(e) actuaire confirmé(e).
Vous serez rattaché(e) au Responsable du service Actuariat au sein de la Direction Générale Déléguée aux Finances, Risques et
Conformités.
Vous assurerez la réalisation des études actuarielles nécessaires à la mesure des engagements et des l'équilibres techniques et
financiers de L’union-OCIRP.
 
Dans le cadre des missions de chargé (e) des études actuarielles, vous devrez :
  • Réaliser les comptes de résultat de contrats et garanties de l'OCIRP et valider les données de gestion.
  • Réaliser les tarifications et répondre aux appels d’offre sur des tarifications particulières.
  • Assister les actuaires pour l'établissement des dossiers spécifiques auprès des Instances de l'OCIRP.
  • Participer aux travaux d’inventaires
  • Participer aux études actuarielles et la documentation des processus dans le cadre des études et des reporting
  • règlementaires solvabilité 2, des demandes des commissaires aux comptes.
  • Participer au suivi de la réassurance en interne avec le service comptable et en externe avec les services techniques des
  • partenaires de l’Union OCIRP.
Vous participerez à :
  • L’évaluation des engagements d'assurance,
  • A l'élaboration des propositions (expertise sur des engagements nouveaux, points récurrents, augmentation du point, taux d'appel de cotisations, etc.) sous contrôle de votre hiérarchie,
  • L’interprétation des données et aux propositions d’ajustements auprès des professions et des grands comptes, à partir des comptes de résultats établis,
  • Études de rentabilité des nouveaux produits,
  • L’élaboration de développements d’outils informatiques en lien avec les services supports : informatique, gestion...
  • En lien avec les autres services à produire des statistiques à partir de données issues des bases de gestion et de services comptabilité, en vue notamment de la production des états de reporting demandés par l’APCR.
Relations professionnelles
 
En interne : relations avec les services comptabilité, gestion, juridique, contrôle de gestion, informatique, les responsables de marchés et la Direction Générale
En externe : relations avec les départements d'actuariat et de tarification des Institutions. Possible déplacements en France
 
Formation, compétences, expérience
 
De niveau Bac+5 à dominante en statistique, actuariat, économétrie avec au moins 3 à 5 ans d’expérience confirmée dans un service technique d’un organisme d’assurance et plus spécifiquement en prévoyance.
  • Vous maitrisez les tableurs et langage de programmation visuel-basic, logiciel R, logiciel de bases de données
  • Vous avez la maîtrise des techniques statistiques, mathématiques et informatiques
  • Vous avez la maitrise de l’environnement réglementaire et technique d’assurances
  • Une expérience sur la garantie dépendance et solvabilité 2 serait un plus
  • Coordonner son action avec les autres services, communiquer dans un langage clair
  • Faire des propositions, suivre et interpréter des indicateurs pertinents
  • Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, et avez développé un solide esprit de synthèse. Rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre curiosité et votre esprit d'équipe. Vos qualités d'analyse, de persuasion et une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettront de réussir à ce poste.

Contrat : CDI. Statut : Salarié(e) – Cadre

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Chef de projet

23/02/2018

Missions principales et finalités

L’OCIRP est une Union d’institutions de prévoyance qui intervient sur les risques lourds de la vie. Elle distribue ses garanties : essentiellement la rente conjoint et la rente éducation, par l’intermédiaire de ses membres (Humanis, AG2R, Malakoff Mederic, Klesia, etc.).

Elle est à la fois un véritable organisme d’assurance et un acteur engagé sur le plan social, avec une association à destination des conjoints survivants et une fondation à destination des orphelins.

Dans le cadre d’un remplacement, l’OCIRP recherche un(e) Chef de projet sous le/laquel(elle) seront placés, la conduite de projets transverses, stratégiques ayant un impact sur l’ensemble de l’organisation.

Activités principales

Le/La Chef de projet aura en charge le suivi de deux principaux projets :

  • L’accompagnement de la mise en oeuvre du plan stratégique « Cap OCIRP 2020 » : en étant support auprès des 15 chefs de projet dans le pilotage de leur action qui découlent du plan d’entreprise
  • Suivi du projet « management de la qualité » et des 12 processus associés : animation des comités, communication autour du projet, accompagnement des 12 pilotes, suivi des délais, suivi des audits, etc.

Dans le cadre de ces deux projets, vous assurez un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets ainsi que les difficultés rencontrées et les points d’améliorations proposés.
Vous participez à des actions d’informations et d’accompagnement sur ces deux dossiers (communication, formation, documentation, atelier, etc.).

Vos fonctions vous permettront d’avoir une vision transversale et globale des différents métiers, voire de proposer une approche de digitalisation de certains processus.

Dans le cadre de nouveaux projets :

  • Vous menez des études d’opportunité en amont du lancement du projet et dans la phase de cadrage,
  • Vous prenez en charge la conduite de projets transverses,
  • Vous recueillez, analysez et décrivez les besoins et modélisez les processus les différents livrables,
  • Vous pilotez et animez les instances du projet (groupes projets, experts métiers) et décisionnelles (comité de pilotage),
  • Vous effectuez un reporting synthétique sur l’état d’avancement des projets,
  • Vous êtes constamment à l’écoute des bonnes pratiques et en recherches de solutions adaptées avec les contributeurs du projet,
  • Vous adaptez vos méthodes de management de projet à la culture et aux méthodes de l’entreprise et de ses partenaires,
  • Vous assurez la gestion documentaire du projet : collecter tous les documents, les mettre à jour et les archiver de façon appropriée,

De manière générale, vous serez amenez à piloter des projets et garantir leur aboutissement dans le respect des délais, budgets, ressources prévus et de la qualité des livrables fournis.

Dans le cadre de vos missions, et directement en lien avec la Direction générale, vous serez également en charge :

  • du suivi des réunions du Comité de direction : suivi des actions, rédaction des comptes rendus, mise en place d’indicateurs, etc.

Dans le cadre de ces missions, vous pouvez ponctuellement être amené à représenter l'OCIRP lors de différentes réunions.

Relations professionnelles

En interne : l’ensemble du personnel de l’OCIRP
En externe : Relations avec les intervenants externes , les prestataires, les partenaires, etc.

Formation, compétences, expérience

De formation supérieure Bac +4/5 en Etudes supérieures (type école de commerce, école d’ingénieur, etc.) vous avez, idéalement une expérience dans le secteur de la protection sociale et de la prévoyance/assurance.
Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion de projet (cabinet de conseil en organisation, etc.), qui vous permet d’être rapidement reconnu par vos interlocuteurs et de devenir référent(e) sur les sujets qui vous sont confiés.
Vous maitrisez la conduite de projet (modélisation de processus, etc.) et faites preuves de pédagogie et de pragmatisme dans les relations avec vos interlocuteurs. En outre, vous avez l’expérience des méthodes de conduites de projet, d’animation d’équipe pluridisciplinaire et êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire avancer les projets.
Réactif (ve), autonome et à l’écoute, vous êtes doté(e) de réelles capacité rédactionnelles et d’analyses. Pour réussir dans ces missions, vous vous imprégnerez du contexte, de nos enjeux, et des métiers. La connaissance de norme ISO 9001 et de la méthodologie agile est un plus.

Savoirs faire

  • Outils et techniques de modélisation de processus,
  • Techniques d’animations de réunions et de conduite d’entretiens d’analyse,
  • Outils et techniques de gestion de projet,
  • Gérer les risques d’un projet (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en oeuvre d’actions correctrices,
  • Expérience de gestion de projets complexes
  • Respect des échéances
  • Une parfaite connaissance et maitrise des outils de planification

Savoirs faire

  • Engagement, dynamisme et adaptabilité
  • Anticiper les risques,
  • Sens de la confidentialité
  • Faire preuve de diplomatie et de pédagogie,
  • Adopter un comportement relationnel approprié à son interlocuteur,
  • Aptitude à mobiliser l’ensemble des ressources de l’entreprise autour de projets transverses
  • Savoir gérer des projets avec des partenaires externes, sans relation hiérarchique
  • Faire preuve d’autonomie

Contrat : CDI
Statut : Cadre

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Responsable gestion des risques

22/03/2018

Missions principales et finalités

L’OCIRP développe par l’intermédiaire de ses Institutions membres la commercialisation de garanties liées aux aléas de la vie (Veuvage, Orphelinage, Dépendance, Handicap). Celles-ci sont distribuées de manière collective dans un cadre conventionnel ou en lien avec les entreprises.

Dans le cadre d’un remplacement, l’OCIRP recherche un(e)Responsable gestion des risques.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Responsable pilotages risques définit les missions et la structure du dispositif de management des risques. Il/Elle propose à la Direction générale une cartographie des risques de l’organisation, des solutions optimisées de financement afin de sécuriser la prise de décision et les processus associés pour favoriser l’atteinte des objectifs.

Activités principales

Sur la gestion des risques :

  • Vous avez pour mission le déploiement et le pilotage de l’ensemble du dispositif « risques »,
  • Vous définissez la politique de gestion des risques et les indicateurs de suivi ainsi que les plans d’action associés
  • Vous animez le comité des risques,
  • Vous définissez et tenez à jour la cartographie de risques techniques, économiques, et financiers,
  • Vous mettez à jour les contrôles existants et la cotation des risques
  • Vous êtes garant de la politique de management des risques et dans ce cadre vous mettez en place des actions de sensibilisation et de communication à destination de l’ensemble des équipes.
  • A la demande, vous apportez un appui technique aux autres directions, conseils techniques, formation, etc.
  • Vous animez les ateliers annuels avec chaque métier pour valider les risques identifiés,
  • Vous contribuez à créer des outils de risk management et de stress tests.

Projet Solvabilité II :

  • Vous menez une veille réglementaire sur l’ensemble des sujets qui vous sont confiés,
  • Vous prenez en charge l’ensemble des relations avec l’ACPR,
  • Vous produisez le rapport ORSA, le rapport unique sur la solvabilité et la situation financière (SFCR) et le rapport régulier au contrôleur) RCR dans les délais réglementaires ainsi que les états quantitatifs pour les 3 entités : Groupe OCIRP, OCIRP, et OCIRP vie,
  • Dans le cadre de ce projet, vous serez amené à travailler sur la mise en place d’outils/logiciels informatiques en « mode projet » et vous participerez au paramétrage de ces différents outils,
  • Vous veillez à la mise en place l’ensemble des reportings en lien avec SII et le cas échéant, les alimentez,
  • Vous contribuez à l’analyse et au développement de bonnes pratiques sur l’ensemble des métriques utiles dans le cadre de SII.

Relations professionnelles

En interne : l’ensemble du personnel de l’OCIRP
En externe : relations avec les institutions membres et les partenaires, les intervenants externes et les prestataires, l’ACPR.

Formation, savoir-être, connaissance

  • Issue d’une formation de niveau Bac+5 en mathématiques, statistiques, actuariat ou ingénieur, vous possédez de solides connaissances en mathématiques, probabilité, modélisation, etc. avec une expérience professionnelle confirmée en gestion des risques, idéalement dans le secteur de la prévoyance complémentaire.
  • Vous êtes à l’aise avec l’ensemble de la réglementation Solvabilité II et vous savez susciter l’adhésion de vos interlocuteurs dans le but de l’atteinte de vos objectifs.
  • Vous faites preuve de réactivité, partez l’information de manière transparente, en respectant la nécessaire confidentialité.
  • Vous avez la capacité à structurer votre fonction avec rigueur, pour réaliser vos activités de manière efficace.
  • Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité, etc.)

Contrat : CDI
Statut : Cadre

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Apprenti(e) Assistant(e) communication

03/10/2017

Missions principales et finalités

Assureur à vocation sociale, l'OCIRP, union d'organismes de prévoyance, protège les salariés et leur famille, face aux risques de la vie (veuvage, orphelinage, handicap, perte d’autonomie). Ses garanties sont diffusées commercialement par ses membres. 6 millions de garanties protègent les salariés. 1,4 millions d’entreprises sont adhérentes. L’OCIRP verse des rentes à plus de 27 000 bénéficiaires.

En collaboration avec la personne en charge de la communication et des relations média, vous participerez aux projets de communication interne, au plan d’action relations média ainsi qu’au développement des relations avec les médias.

Activités principales

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Communication et Relations presses, l’alternant(e) sera amené(e) à :

  • Contribuer à la politique de communication interne :
    • Participer à différentes missions (intranet, newsletter, projets de communication interne).
  • Participer à la mise en oeuvre du plan d’action relations média :
    • Participation à l’élaboration du plan de média lié à l’évènementiel : Prix, débat, Fondation d’entreprise, Dialogue & Solidarité.
    • Proposition d’organisation et d’animation du réseau relationnel presse : réfléchir à des actions ciblées (déjeuner, débat, relances téléphoniques, etc).
  • Se faire connaitre des médias :
    • Obtenir et définir un planning rédactionnel sur les supports incontournables (presse sociale, assurancielle…).
    • Identification et proposition de sujets à la presse (RSE, démarche qualité…).
    • Phoning personnalisé
    • Recommandation d'actions et d'orientations nouvelles.

Le/La candidate interviendra sur de nombreux projets et travaillera régulièrement avec les experts internes.

Relations professionnelles

En interne : Avec l’ensemble du personnel de l’OCIRP
En externe : Les prestataires, intervenants, les médias

Contrat : Contrat d’apprentissage / professionnalisation
Statut : Salarié(e) / Apprenti(e)

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Apprenti(e) secrétariat et association Dialogue & Solidarité

03/10/2017

Missions principales et finalités

Assureur à vocation sociale, l'OCIRP, union d'organismes de prévoyance, protège les salariés et leur famille, face aux risques de la vie (veuvage, orphelinage, handicap, perte d’autonomie). Ses garanties sont diffusées commercialement par ses membres. 6 millions de garanties protègent les salariés. 1,4 millions d’entreprises sont adhérentes. L’OCIRP verse des rentes à plus de 27 000 bénéficiaires.

Dans le cadre de son accompagnement social, l’OCIRP a fondé l’association Dialogue & Solidarité pour accueillir, écouter et accompagner les veuves et veufs dans 15 espaces à Paris et en régions.

Activités principales

Le/la candidate réalisera de l’assistanat à la coordination des activités des espaces d’accueil public.

Il/elle aura pour missions de :

  • Gérer l’accueil téléphonique, réceptionner et orienter les appels
  • Traitement des courriels, des demandes de contacts
  • Participer à l’organisation de réunions
  • Effectuer la saisie des données, suivi et reportings
  • Traitement des courriers et des besoins de documentations / supports de communications

Formation, compétences, expérience

Titulaire d’un Baccalauréat plus 2 ou équivalent, souhaitant poursuivre en Licence professionnelle dans le domaine de la Gestion des organisations de l’économie sociale et solidaire.

Une connaissance de l’environnement de la protection sociale complémentaire, des aides sociales individuelles et collectives, des situations de fragilités des familles (deuil, perte d’autonomie, handicap), ainsi qu’une expérience de l’écoute seront appréciées.

Vous êtes force de proposition, rigoureux (se), organisé(e), polyvalent(e).

Vous disposez de capacités d’analyse, d’un esprit de logique et d’aptitudes à travailler en équipe.

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc…

Relations professionnelles

En interne : Relations avec l’ensemble des services
En externe : Relations avec les partenaires

Contrat : Contrat d’apprentissage / professionnalisation
Statut : Salarié(e) / Apprenti(e)

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Candidature spontanée

Vous pouvez déposer une candidature spontanée par l'intermédiaire du formulaire de contact situé sur cette page.

L'OCIRP s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à renouveler votre visite sur notre Site.

Merci à très bientôt.

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