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Groupement d'Employeurs HLR (Lyon)
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Coup de coeur du jury
Année : 2016
Thématique : Emploi & carrière
Type d'acteur économique : Associations

Accès et pérennisation de l’emploi quel que soit l’âge, le parcours et le type de handicap.

Le Groupement d’Employeurs Handi Lyon Rhône met tout en œuvre pour construire des emplois pérennes pour les bénéficiaires de la loi de 2005. Pour répondre à cet enjeu, il favorise la mutualisation des besoins en compétences des employeurs adhérents, l'alternance entre l’emploi, la formation, et la validation des compétences ainsi qu’un accompagnement individuel dans l'emploi tout au long du parcours.

Lauréat Prix OCIRP Handicap 2016 : Groupement d’Employeurs HLR (Lyon)

Premier plan sur les logos de l'OCIRP, Afmd, être, FEGAPEI, gesat et UNEA

Plan sur Stéphanie Anthouard, animatrice du groupement d’employeurs Handi Lyon Rhône, traversant l’espace de travail pour aller à la rencontre de Guillaume et lui serrer la main. 

« - Bonjour Guillaume, comment allez-vous ? »

- Bien et vous ?

Plan sur Guillaume qui suit Stéphanie Anthouard en souriant, un dossier sous le bras. Voix off de Stéphanie Anthouard.

« Le groupement d'employeurs Handi Lyon Rhône a démarré en février 2014. »

Plans sur Guillaume et Stéphanie Anthouard dans son  bureau. 

« C'est une structure dédiée à l'emploi des travailleurs handicapés…

Plan sur Stéphanie Anthouard, à son bureau

« …donc 100% de nos salariés sont en situation de handicap. »

Plan sur Guillaume, assis, parle à Stéphanie Anthouard dans le bureau de celle-ci, voix off de Stéphanie Anthouard.

« C'est une fédération d'entreprises, quelque part, qui mutualisent leurs besoins en compétences partagées »

Plan sur Stéphanie Anthouard à son bureau.

« …et qui vont s'engager sur de la mise à disposition. de personnes en situation de handicap au sein de leur entreprise directement. »

Plan sur Jean-Michel Abry, Président du GEHLR, 

« Il est de notoriété publique de savoir que le taux de chômage des personnes qui ont une reconnaissance de travailleur handicapé est très élevé »

Plan sur Guillaume et Stéphanie Anthouard, voix off de Jean-Michel Abry

« et que ce sont des gens qui ont une employabilité qu'il est difficile à faire admettre aux entreprises »

Plan sur Jean-Michel Abry puis sur Guillaume marchant dans la rue.

«  bien que, par ailleurs, les compétences que ces personnes ont sont tout à fait louables et opérationnelles, voire parfois plus opérationnelles. »

Plan sur Guillaume à l’extérieur rentrant dans un bureau. Voix off de Stéphanie Anthouard.

« L'objectif, c'est pouvoir construire un emploi ou 2 emplois à partir de…

Plan sur Guillaume entrant dans un bureau. Voix off de Stéphanie Anthouard.

« plusieurs morceaux d'emplois qui sont au sein de ces entreprises. »

Plan sur Guillaume, assis derrière son bureau. 

« J'ai 26 ans, j'ai eu un AVC en 2004 quand j'avais 14 ans. »

Plan sur Guillaume dans son bureau, assis derrière son ordinateur et sur sa collègue, debout derrière lui. Voix off de Guillaume.

« J'ai d'abord commencé par des missions d'intérim, en prospectant. »

Gros plan sur Guillaume assis derrière son bureau

« Puis, j'ai réussi à trouver Mme Anthouard du groupement d'employeurs Handi Lyon Rhône »

Plan sur Guillaume 

« qui m'a d'abord positionné sur une mission de 7 heures par semaine.

Plan sur Guillaume à son bureau. Voix off de Laurence Terrace, manager de Guillaume

« Les tâches qu'on lui a données se sont vraiment faites au fur et à mesure…

Plan sur Laurence Terrace, assise à son bureau.

« voir ce que lui pouvait faire et puis ses idées aussi, il nous a apporté pas mal d'idées au niveau informatique »

Plan sur Guillaume, à son bureau.  Voix off de Laurence Terrace.

« parce qu'on n'était pas forcément très calés et il nous a apporté pas mal d'informations sur cela, il nous a créé des documents, des outils. »

Plan sur Laurence Terrace, assise à son bureau

« C'est pas une personne handicapée, c'est un salarié, c'est un collègue. »

Gros plan sur Stéphanie Anthouard devant l’affiche du groupement d’employeurs HLR.

« C'est une formule qui correspond bien pour les personnes en situation de handicap parce qu'elle leur sert de tremplin vers l'emploi direct »

Plan sur Stéphanie Anthouard à son bureau

« ou vers la reprise d'emploi progressive. »

Plan sur Guillaume, à son bureau. Voix off de Jean-Michel Abry.

« Ça permet à des personnes handicapées de trouver du travail et de trouver une place dans la société parce qu'en fait 

Plan sur Jean-Michel Abry

« je reste, moi, persuadé que le travail, pour l'instant, ça reste quand même le meilleur facteur d'inclusion. »

Dernier plan sur les logos des partenaires

Fin de la vidéo

 

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