L’allongement de la durée de vie induit le risque pour chacun d'être un jour dépendant d'autrui, c’est une réalité prévisible. Cette réalité, longtemps prise en compte par les familles, est devenue un enjeu de société. Par ses recherches depuis 2004, par ses réponses personnalisées et solidaires à ce risque social majeur, l’OCIRP travaille à mieux faire connaître l’ensemble des problèmes que pose chaque jour la dépendance.

Tout comme la maladie, la famille, les accidents du travail-maladies professionnelles et la retraite, la dépendance aurait pu devenir une cinquième branche de la Sécurité sociale. Mais, dans le contexte actuel de crise, on parle désormais plus volontiers de perte d’autonomie, qui serait accompagnée dans le cadre d’un scénario mixte alliant la solidarité nationale complétée par des dispositifs d’assurance complémentaire.

Le 8 février 2011, le ministère de la Solidarité et de la Cohésion sociale a lancé un débat national sur la dépendance et a mis sur pied 4 groupes de travail - « société et vieillissement », « perspectives démographiques et financières de la dépendance », « accueil et accompagnement des personnes âgées », et « stratégies pour la couverture de la dépendance des personnes âgées » - chargés de répondre à deux questions essentielles : comment garantir à nos aînés, de plus en plus nombreux, une qualité de vie et une prise en charge adaptées ? Et à quel coût ?

Miser sur les contrats de groupe

D’après le rapport final des 4 groupes de travail dont l’OCIRP fait partie (rapport dédié aux stratégies pour la couverture de la dépendance des personnes âgées téléchargeable ci-dessous), les contrats collectifs ont un rôle à jouer. En effet, malgré les contributions de la Sécurité sociale, celles des Conseils généraux et le financement à hauteur de 20 milliards d’euros par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, le reste à charge assumé par les familles est encore trop élevé. Et ces dépenses ne feront qu’augmenter au cours des prochaines années.

C’est pourquoi les 4 groupes ont présenté, comme sources possibles de financement complémentaire, un panel de solutions d’assurance, dont le contrat OCIRPDEPENDANCE fait partie.

Les contrats de groupe sont avantageux pour les salariés, puisqu’une partie est prise en charge par l’entreprise, qui peut bénéficier d’une exonération de charges sociales. Ils sont aussi plus accessibles, notamment aux jeunes actifs, car « tous les salariés cotisent, quels que soient leur âge, leur revenu ou leur état de santé [aucun questionnaire médical n’est nécessaire]. La tarification est identique pour tous et est souvent élaborée de manière à garantir une même rente viagère aux assurés ». (Source : p.61 du rapport du 4^e groupe)

Ces contrats représentent une solution collective d’avenir et s’inscrivent tout à fait dans la démarche solidaire prônée par Roselyne Bachelot, actuelle ministre des Solidarités et de la Cohésion Sociale.