Connaître l'OCIRP

Près de 50 ans d'expérience et d'innovation dans la protection sociale de la famille

Assureur, notre métier.
L’Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance couvre les risques du décès et de la perte d’autonomie, des situations de vie sensibles qui nécessitent un savoir-faire unique. Depuis près de 50 ans, l’OCIRP développe cette expertise particulière pour offrir, avec ses institutions de prévoyance et partenaires, des garanties adaptées aux besoins des familles.

Assureur à vocation sociale, notre raison d’être.
Parce qu’il s’agit de protéger des familles touchées en plein cœur, la responsabilité de l’OCIRP est indispensable et son engagement total pour sécuriser financièrement et accompagner socialement les personnes en souffrance.

Parce qu’il ne s’agit pas uniquement de distribuer des rentes : écoute et soutien psychologique, accompagnement, protection juridique, aide à l’insertion professionnelle, soutien scolaire, aide aux aidants… font partie intégrante de notre métier pour couvrir au plus juste ces risques, qui peuvent tous nous affecter.

Assureur paritaire, notre conviction.
Géré par les partenaires sociaux, l’OCIRP, union d’organismes de prévoyance, se doit de sensibiliser la société sur ces situations de vie et d’améliorer chaque jour leur prise en charge. Fondation d’entreprise, association, débats et colloques, l’OCIRP agit sur le terrain, car c’est l’humain qui compte.

L’OCIRP est, par ailleurs, à but non lucratif.

 

Nos valeurs

L’exigence

L’exigence, c’est mobiliser les membres et partenaires de l’OCIRP pour servir au mieux nos garanties et être à la hauteur de nos bénéficiaires et cotisants. C’est gérer avec éthique et transparence.

La solidarité

La solidarité est une évidence pour l’OCIRP, qui, par sa nature paritaire, connait la force du collectif.
La mutualisation des risques favorise la protection du plus grand nombre. Solidaire par sa nature, solidaire par son champ d’action.

L’humanisme

Pour faire ce métier, il faut être profondément humain, savoir faire preuve d’empathie, soutenir les familles face à des épreuves difficiles. Comprendre aussi l’humain pour répondre au mieux aux besoins des familles, pour les accompagner, leur offrir les services les plus adaptés et pertinents.
 

L’engagement

Né de l’indignation face au veuvage, l’OCIRP ne peut se concevoir qu’engagé dans la société, aux côtés des familles endeuillées, touchées par les situations de handicap ou de dépendance, et participant aux grands débats nationaux.

L’innovation

Parce qu’il est confronté aux risques majeurs, depuis 1967, l’Organisme commun a développé des solutions innovantes pour faciliter la prise en charge et l’accompagnement des personnes fragilisées par le deuil, le handicap ou la perte d’autonomie. Son esprit d’innovation s’exerce autant dans le développement de garanties qui répondent aux besoins des entreprises et des salariés que dans ses actions d’intérêt général.

Chiffres-clés

OCIRP : Chiffres-clés

L'infographie "OCIRP : chiffres-clés" présente les informations suivantes :

Union d'organismes de prévoyance depuis près de 50 ans

1,47 million d'euros, c'est le résultat de l'exercice 2015

6 millions de garanties souscrites

1,5 million d'entreprises adhérentes

La solidité financière de l'OCIRP pour protéger les familles

3,38 c'est la couverture de la marge de solvabilité de l'OCIRP hors plus-values latentes

1 660,2 millions d'euros de provisions techniques

191,69 millions d'euros de cotisations encaissées

Assureur à vocation sociale

93,94 millions d'euros de prestation ont été versés 27 170 bénéficiaires de rentes OCIRP en 2015

3,6 millions d'euros ont été consacrés, en 2015, à l'action sociale individuelle auprès des bénéficiaires

Notre action en chiffres

14 527 veuves et veufs / rente de conjoint

12 390 orphelins / rente éducation

27 170 bénéficiaires à fin 2015

La Présidence

À l’Assemblée générale du 19 juin 2015, et selon le principe d’alternance de la présidence tous les deux ans entre le collège des adhérents (employeurs) et le collège des participants (salariés), l’Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance a constitué son nouveau bureau. Jean-Louis Peyrude a été élu président et Philippe Pihet, a été élu vice-président. Ils succèdent à Michel Keller et Bernard Devy.

Le Conseil d’administration de l’OCIRP a élu :

Président de l’OCIRP : Jean-Louis Peyrude, Medef, représentant AG2R Prévoyance dans le collège adhérents.

À 68 ans, Jean-Louis Peyrude, diplômé de l’École Centrale Paris et de Sciences Po Paris, a exercé des fonctions de direction générale dans la banque notamment. Depuis plus de 10 ans impliqué dans la protection sociale, il a été président de Prémalliance Prévoyance.

Il est actuellement administrateur d’AG2R-MACIF Prévoyance et de la SGAM AG2R La Mondiale. Il est, par ailleurs, expert judiciaire, gérant de JLP Consult et professeur à l’École Centrale Marseille.

Vice-président de l’OCIRP : Philippe Pihet, Force Ouvrière, représentant CAPSSA dans le collège participants.

À 59 ans, Philippe Pihet, vice-président de l’Arrco depuis octobre 2013, est membre du Haut conseil du financement de la protection sociale, du Conseil d’orientation des retraites, du Fonds de solidarité vieillesse (FSV), de la Comarep (Commission des accords de retraite et de prévoyance). Il est également secrétaire confédéral de Force Ouvrière, en charge du secteur retraites.

L’OCIRP continue d’agir pour la prévoyance collective et de s’engager pour l’intérêt général

Il unit aujourd’hui les principaux organismes de prévoyance. Ce regroupement permet de mutualiser les risques et apporte des compléments de ressources aux veufs, aux orphelins et aux personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie.

Depuis sa création en 1967, l’OCIRP fait preuve d’innovation sociale et sectorielle, notamment parce qu’il a reconnu très tôt la situation des concubins et des pacsés. L’OCIRP a mis en place, à travers des contrats collectifs, un système de rente viagère et/ou temporaire, de rentes pour le conjoint survivant, de rentes d’éducation pour les enfants, de rentes handicap et de rentes dépendance.

La Gouvernance

Au fil des ans, l’OCIRP a construit un modèle de bonne gouvernance qui s’illustre notamment dans le fonctionnement propre du Conseil d’administration. Les débats sont fournis, riches en réflexions et toujours constructifs.

Assemblée générale

Elle approuve les comptes et, le cas échéant, les modifications statutaires et règlementaires. Elle définit la politique générale de l’Union. Elle est composée de représentants des organismes membres, répartis dans les collèges employeurs et salariés.

Conseil d’administration

Il met en œuvre et assure le suivi des décisions de l’Assemblée générale. Il met en œuvre la politique générale de l’Union, encadre et supervise les actions de la direction générale. Il prépare le budget de l’Union et instruit tous les dossiers relatifs aux activités.

Il est composé de façon paritaire entre représentants des employeurs et représentants des salariés, issus des organismes membres et élus par l’assemblée générale.

  • Président : Jean-Louis Peyrude (Ag2r Prévoyance)
  • Vice-président : Philippe Pihet (Capssa)

Collège des adhérents

  • Alain Champion (Malakoff Médéric Prévoyance)
  • Pierre-Paul Colinet (Humanis Prévoyance)
  • Gilles Debonte (AG2R Prévoyance)
  • Denis Debus (IPSEC Groupe Humanis)
  • Jean-Paul Dumont (CPCEA)
  • Jean-Hubert de Kersabiec (Ircem Prévoyance)
  • Hervé de Lagoutte (Apicil Prévoyance)
  • Jean Espaignet (Humanis Prévoyance)
  • Jean-Louis Jamet (KLESIA Prévoyance)
  • Michel Keller (Humanis Prévoyance)
  • Jean-Noël Lelievre (Réunica Prévoyance)
  • Brigitte Millart (Ag2r Prévoyance)
  • Jean-Louis Peyrude (Ag2r Prévoyance) (Président)
  • Gérard Roulet (Humanis Prévoyance)
  • Patrick Villesot (Carcept Prévoyance)

Collège des participants

  • Jean-Pierre Beck (Arpège Prévoyance)
  • Alain Bizet (Réunica Prévoyance)
  • Liliane Bourel (CCPMA Prévoyance)
  • André Descamps (Ag2r Prévoyance)
  • Bernard Devy (KLESIA Prévoyance)
  • Bernard Echalier (Ag2r Prévoyance)
  • Béatrice Etévé (UNIPRÉVOYANCE)
  • Marie-Claire Gékière (Ag2r Prévoyance)
  • Catherine Gillet (Malakoff Médéric Prévoyance)
  • Gérard Giordana (Carcept Prévoyance)
  • Bertrand Lapraye (Humanis Prévoyance)
  • Philippe Pihet (Capssa) (Vice-Président)
  • Daniel Retat (Humanis Prévoyance)
  • Patrice Sacquépée (Carpilig Prévoyance)
  • Christian Verschuere (CPCEA)


Personnes qualifiées

  • Dominique Bertrand
  • Gérard Groisy

Bureau du Conseil d’administration

  • Président : Jean-Louis Peyrude (Ag2r Prévoyance)
  • Vice-président : Philippe Pihet (Capssa)

Collège des adhérents

  • Alain Champion (Malakoff Médéric Prévoyance)
  • Michel Keller (Humanis Prévoyance)
  • Brigitte Millart (AG2R Prévoyance)
  • Jean-Louis Peyrude (G2R Prévoyance) (Président)
  • Gérard Roulet (Humanis Prévoyance)

Collège des participants

  • Béatrice Etévé (Uni Prévoyance)
  • Gérard Giordana (Carcept Prévoyance)
  • Bertrand Lapraye (Humanis Prévoyance*)
  • Philippe Pihet (CAPSSA) (Vice-Président)
  • Daniel Retat (Humanis Prévoyance)

(*) Monsieur Lapraye est par ailleurs Président de la commission des risques

Personne qualifiée

  • Dominique Bertrand

Les commissions

  • Commission d'action sociale :
    • Présidente : Liliane Bourel
    • Vice-président : Jean-Noël Lelièvre
  • Commission communication
    • Présidente : Catherine Gillet
    • Vice-président : Jean-Hubert de Kersabiec
  • Commission des risques :
    • Président : Bertrand Lapraye
    • Vice-présidente : Brigitte Millard
  • Commission d'audit :
    • Président : Alain Champion
    • Vice-président : Gérard Giordana
  • Commission développement et technique :
    • Président : Jean-Noël Lelièvre
    • Vice-présidente : Béatrice Etévé
  • Commission financière :
    • Président : Jean Espaignet
    • Vice-président : Daniel Retat

Des commissions spécifiques sont créées au sein du Conseil d’administration pour assurer le suivi de dossiers particuliers. Elles préparent les travaux du Conseil et éclairent ses décisions. Elles se réunissent à la demande du Conseil ou du Bureau.

La direction de L’OCIRP

  • Directeur général : Francis Bloch
  • Directrice générale déléguée, Directrice de la fondation d'entreprise : Sylvie Pinquier-Bahda
  • Directeur général délégué, Organisation et projets transverses : Pascal Rivière
  • Directeur général adjoint chargé des relations extérieures : Jean-Manuel Kupiec
  • Directeur du développement : Denis Campagna
  • Directrice pilotage et risques : Sandrine Freyri
  • Directeur des investissements : Julien Le Louët

Les organismes membres

L’OCIRP, c’est l’union d'organismes de prévoyance à gestion paritaire, pour protéger la famille face aux risques de la vie.

Les garanties OCIRP sont diffusées par les institutions de prévoyance membres des groupes de protection sociale :

AG2R LA MONDIALE AGRICA APICIL  AUDIENS B2V HUMANIS IRCEM KLESIA  LOURMEL MALAKOFF MÉDÉRIC

les institutions de prévoyance :

ANIPS  APGIS  CAPSSA  CIPREV  CREPA  IPBP  IPECA PRÉVOYANCE IPSEC (Groupe HUMANIS) UNIPRÉVOYANCE

et les partenaires :

IDENTITÉS MUTUELLE MUTEX UNMI